Taller de Conversaciones de Desempeño y Feedback Efectivo

Feedback que inspira, desarrolla y transforma.

Aprende a dar y recibir retroalimentación constructiva, diseñando conversaciones de desempeño que motivan, alinean y potencian el talento. Entrenarás escucha y comunicación empática para activar confianza y aprendizaje.

¿Por qué es esencial para tu empresa?

Una cultura de feedback fortalece la confianza, acelera el aprendizaje y eleva el rendimiento organizacional.

Contenidos

Feedback positivo y constructivo, conversaciones de desempeño, técnicas de escucha, acuerdos de mejora.

Duración

Mínimo 3 horas; se define a la medida según objetivos y participantes.

Pasos a Seguir

1. CONTÁCTANOS

Para despejar inquietudes sobre la propuesta.
Elegir la teméticas del taller.
Hacer el acuerdo comercial.
Y programar nuestra reunión de planeación.

2. CONSTRUCCIÓN A MEDIDA

Ajustamos los contenidos para garantizar el logro de los objetivos.

3. REUNIÓN DE PLANEACIÓN

Confirmar los objetivos de la experiencia de formación.
Alinear los mensajes relacionados con cultura y la estrategia organizacional.

4. REALIZACIÓN Y ENTREGABLES

Realizamos el taller.
Se llevarán retos prácticos.