Acompaño a líderes y equipos de grandes compañías en Colombia y América Latina, siempre sobre los retos reales del negocio.
«Nuestro negocio está cambiando y necesitamos que nuestros líderes evolucionen para responder.»
Un proceso de evolución del liderazgo conectado con el reto real del negocio: línea base, experiencias, aplicación, acompañamiento y evidencia. En configuración Esencial, Ampliada o Estratégica.
Una intervención intensiva sobre el reto que el equipo tiene hoy.
Experiencias prácticas para una capacidad concreta, sobre situaciones reales.
Un proceso individual, o del líder junto con su equipo.
Experiencias que activan una nueva mirada sobre el liderazgo.
El camino de evolución detrás de cada programa:
Pasa el mouse o toca los puntos.
Explorar tu esencia
Enfocar tu impacto
Elegir estratégicamente
Emprender tu estrategia
Expresar tu liderazgo
Escuchar y evolucionar
El Modelo Evolutivo de Liderazgo 6E es el hilo de los programas, talleres y conferencias: explorar tu esencia, enfocar tu impacto, elegir estratégicamente, emprender tu estrategia, expresar tu liderazgo y escuchar para seguir evolucionando. Así el liderazgo auténtico y estratégico se lleva a los retos reales del negocio.
Soy María Isabel Holguín, consultora en evolución del liderazgo, equipos y organizaciones. Cuento con más de 25 años de trayectoria empresarial y más de 10 acompañando a presidentes, equipos directivos y líderes en desafíos de liderazgo, cultura y transformación. Más de 3.000 líderes de Colombia y América Latina han participado en mis programas, conferencias y procesos de desarrollo.
Trabajo con una convicción: las organizaciones evolucionan cuando evoluciona su liderazgo. Por eso cada proceso parte de un reto real del negocio y combina conversaciones, desarrollo de capacidades y aplicación acompañada en el día a día.
Acompaño a presidentes, juntas directivas, vicepresidencias y áreas de talento humano de grandes compañías, desde Bogotá y Cali.
Soy María Isabel Holguín, consultora en evolución del liderazgo, equipos y organizaciones. Cuento con más de 25 años de trayectoria empresarial y más de 10 acompañando a presidentes, equipos directivos y líderes en desafíos de liderazgo, cultura y transformación. Más de 3.000 líderes de Colombia y América Latina han participado en mis programas, conferencias y procesos de desarrollo.
Trabajo con una convicción: las organizaciones evolucionan cuando evoluciona su liderazgo. Por eso cada proceso parte de un reto real del negocio y combina conversaciones, desarrollo de capacidades y aplicación acompañada en el día a día.
Acompaño a presidentes, juntas directivas, vicepresidencias y áreas de talento humano de grandes compañías, desde Bogotá y Cali.
