Bimbo Colombia necesitaba fortalecer la conexión entre sus líderes, sus colaboradores y sus operaciones, en una organización con realidades distintas en manufactura, logística, ventas y administración. Había que entender cómo el liderazgo, la comunicación y las conversaciones de todos los días influían en la confianza, la colaboración, el reconocimiento y el sentido de pertenencia.
Lideré una investigación de liderazgo, comunicación interna y experiencia del colaborador, con entrevistas en profundidad al equipo directivo, sesiones grupales de escucha y una encuesta organizacional.
Con los hallazgos, las acciones se organizaron en cuatro frentes:
Si el reto de tu organización pasa por cómo conversan y se comunican tus líderes, los talleres de liderazgo trabajan esas capacidades sobre situaciones reales.
