Conferencia:

Inteligencia emocional aplicada: el nuevo lenguaje del liderazgo efectivo

Para liderar con presencia emocional, ser conscientes del propio estado y transformar la forma de escuchar, conectar y accionar.

Qué Vivirán en la Conferencia

Duración: 60–90 minutos

Público ideal: Líderes estratégicos y operativos, jefaturas, embajadores de marca y profesionales con roles de influencia en áreas clave o procesos de cambio.

Una experiencia práctica para que los líderes reconozcan cómo sus emociones y estados de ánimo impactan la forma en que escuchan, se comunican, toman decisiones y acompañan a sus equipos.

Aprenderán a identificar sus patrones emocionales, a intervenir sobre ellos con herramientas concretas y a diseñar estados de ánimo que generen confianza, apertura y colaboración. Explorarán cómo sostener conversaciones difíciles desde la conexión emocional, cómo dar retroalimentación con empatía y cómo mantenerse centrados incluso en contextos de presión o cambio.

La conferencia integra prácticas basadas en el método Alba Emoting, el coaching ontológico y modelos actuales de liderazgo emocional. No solo para entender la inteligencia emocional, sino para aplicarla con coherencia y efectividad en el día a día del rol.

Beneficios Clave para la empresa

  • Mayor claridad emocional para tomar decisiones centradas.
  • Mejora en la calidad de las conversaciones y del clima del equipo.
  • Aumento de la empatía, la apertura y el compromiso organizacional.

Impacto Respaldado en Datos

  • El 90 % de los líderes más efectivos destacan por su inteligencia emocional (Korn Ferry – HBR).
  • Según TalentSmart, los líderes con alta IE generan hasta un 30 % más de retención y un 25 % más de productividad.
  • Las emociones no gestionadas afectan el clima, la confianza y el rendimiento. Entrenarlas mejora relaciones, decisiones y cultura compartida.

Pasos a Seguir

1. CONTÁCTANOS

  • Para despejar inquietudes sobre la propuesta.
  • Elegir las teméticas de la conferencia.
  • Hacer el acuerdo comercial.
  • Y programar nuestra reunión de planeación.

2. CONSTRUCCIÓN A MEDIDA

  • Ajustamos los contenidos para garantizar el logro de los objetivos.

3. REUNIÓN DE PLANEACIÓN

  • Confirmar los objetivos de la experiencia de formación.
  • Alinear los mensajes relacionados con cultura y la estrategia organizacional.

4. REALIZACIÓN Y ENTREGABLES

  • Realizamos la conferencia.
  • Se llevarán retos prácticos.

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